فایل ورد مقاله شناسايي نيازهاي مديريت دانش و ارائه ي راه حل هايي براي بهبود آن

لینک دانلود

 فایل ورد مقاله شناسايي نيازهاي مديريت دانش و ارائه ي راه حل هايي براي بهبود آن دارای 14 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد مقاله شناسايي نيازهاي مديريت دانش و ارائه ي راه حل هايي براي بهبود آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد مقاله شناسايي نيازهاي مديريت دانش و ارائه ي راه حل هايي براي بهبود آن،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد مقاله شناسايي نيازهاي مديريت دانش و ارائه ي راه حل هايي براي بهبود آن :


محل انتشار: اولین همایش ملی حسابداری، حسابرسی و مدیریت
تعداد صفحات:14
نویسنده(ها):
علیرضا ناصرصدرآبادی – عضو هیئت علمی دانشگاه یزد
حسین صیادی تورانلو – دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی دانشگاه تربیت مدرس تهران
راضیه الماسی سروستانی – دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه علم و هنریزد

چکیده:
امروزه دانش به یکی از نیروهای محرک اساسی برای موفقیت کسب وکارها تبدیل شده است. سازمان ها دانش محورتر شده اند، و به جای نیروهای یدی برای ذهن ها هزینه می کنند .نیاز به ارتقای دانش در حال افزایش است، لذا با دانش مانند دیگرمنابع ملموس به طور سیستماتیک رفتار شده و از کاوش در حوزه ی مدیریت دانش به منظور پیشرفت و تقویت رقابت پذیری استفاده م یشود. مدیریت دانش به عنوان فرایندی که طی آن، سازمان به تولید، بدست آوری، تسخیر و ب هکارگیری دانش برای ارتقای بهره وری سازمان م یپردازد شناخته شده است. علی رغم تحقیقات وسیعی که در حوزه ی مدیریت دانش صورت گرفته است، هنوز پیاد هسازی مدیریت دانش در سازمان، سخت و پیچیده است.به منظور ب هکارگیری مدیریت دانش در سازمان ها، گاهی اوقات با مشکلات و شکاف هایی بین وضعیت موجود و مطلوب دانش روبرو م یشویم. ناتوانی در شناسایی و برطرف کردن این نیازمندی ها و شکاف ها پیش از پیاده سازی برنامه های مدیریت دانش، تأثیرات نامطلوب گسترده ای بر مرحله پیاده سازی و اجرای آن ها خواهد گذاشت. بر این اساس، هدف پژوهش حاضر شناسایی نیازمندی های مدیریت دانش و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن می باشد.طبق نتایج بدست آمده نیازهای مدیریت دانش در چهار گروه رقابت پذیری بازار، مدیریت منابع انسانی، نوآوری خدمات و مدیریت سازمانی قابل طبقه بندی هستند که در نهایت راه حل هایی برای بهبود این نیازها پیشنهاد شده است

توضیحات بیشتر