فایل ورد مقاله کيفيت زندگي کاري کارکنان

لینک دانلود

 فایل ورد مقاله کيفيت زندگي کاري کارکنان دارای 22 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد مقاله کيفيت زندگي کاري کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد مقاله کيفيت زندگي کاري کارکنان،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد مقاله کيفيت زندگي کاري کارکنان :

سال انتشار: 1394
محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی
تعداد صفحات:22
نویسنده(ها):
مریم خانجانی – کارشناس حسابداری
یاسمن خانجانی – کارشناس مدیریت

چکیده:
امروزه در مدیریت معاصر کیفیت زندگی کاری به موضوع اجتماعی عمده ای در سراسر دنیا مبدل شده است . طرفداران نظریه کیفیت زندگی کاری در جستجوی نظام های جدیدی برای کمک به کارکنان هستند تا آنها بتوانند بین زندگی کاری و زندگی شخصی خود تعادل برقرار کنند .برنامه کیفیت زندگی کاری شامل هر گونه بهبود در فرهنگ سازمانی است که عامل رشد وتعالی کارکنان در سازمان می باشد. لذا نظام ارزشی کیفیت زندگی کاری ، سرمایه گذاری بر روی افراد را به عنوان مهمترین متغیر در معادله مدیریت راهبردی مورد توجه قرار می دهد و براین باور است که برآورده نمودن نیازهای کارکنان به بهسازی وکارایی بلند مدت در سازمان منجر خواهد شد. توجهی که امروزه به کیفیت زندگی کاری می شود بازتابی است از اهمیتی که همگان برای آن قائلند . بسیاری از کارکنان امروزی درسازمانها از کارخود ناراضی بوده و در پی کارمعنادارتر می باشند .کارکناندر خواست دارند در کارشان نظارت و دخالت بیشتری داشته باشند و مانند یک مهره در یک دستگاه بزرگ به شمار نیایند .بلکه جزئی از وجود دستگاه به شمار آیند . هنگامی که با کارکنان با احترام رفتار شود آنان فرصت بیان اندیشه های خود را داشته باشند و در تصمیم گیری های سازمانی دخالت کنند . واکنشهای مناسب و مطلوبی از خودشان نشان خواهند داد .

توضیحات بیشتر